Formazione
Professionale e qualità delle prestazioni professionali.
La qualità della nostra Professione passa, inevitabilmente, come
prima misura, attraverso la Formazione Professionale Continua. La formazione,
infatti, non può e non deve essere avvertita come un mero adempimento e compito del Consiglio sarà anche quello di avviare
un'intensa attività di sensibilizzazione e di responsabilizzazione rivolta alla
platea di tutti i colleghi, incentrata sul valore che tale osservanza riveste,
sia nell'ambito del rispetto delle norme deontologiche sia in quello di
comunicazione verso il mondo economico esterno.
L’obbligo formativo è stato avvertito e recepito dai colleghi
con diversi livelli di sensibilità ed umori. Dalla sua introduzione si sono
registrati da un lato sentimenti di fastidio e pura indignazione, dall'altro
entusiasmo e percezione di un atto qualificante verso l'esterno. Il fatto che
l'aggiornamento fosse da sempre una caratteristica propria del "fare"
la nostra professione si ritiene fosse riconosciuto da tutti: il fatto che tale
formazione venisse regolamentata,
controllata e sanzionata, invece, da alcuni non è stato accettato per niente!
In una realtà socio-politica in cui la nostra professione vede
quotidianamente erosa la propria funzione, il proprio "credito
morale", tacciata ad arte di corporativismo, attaccata da ogni parte, il
dotarsi di un ulteriore strumento interno e regolamentato di crescita
professionale di ogni iscritto, si deve ritenere (da ciascun iscritto) come un
plusvalore, come un indicatore della volontà presente in
questa professione di certificare la propria professionalità. Il denigrare e
contestare ancora oggi, a priori, lo strumento della FPC, crediamo sia
anacronistico, tenuto in considerazione che ormai tutte le professioni di
questo Paese sono soggette a tale obbligo.
Nell'ambito
delle attività di formazione l'impegno del Consiglio dovrà essere finalizzato
principalmente a realizzare una FPC in linea con i tempi, caratterizzata da
percorsi specialistici e di grande qualità, facendo da collettore ai
suggerimenti e alle proposte degli iscritti. Gli obiettivi che in tale ambito
dovrà porsi saranno:
- istituzionalizzare una periodicità di eventi formativi in ambiti specialistici (fallimentare, amministrazione giudiziaria, esecuzioni immobiliari e mobiliari, societario, revisione legale e degli enti locali, organizzazione aziendale e amministrazione immobiliare) finalizzati a gettare le basi per creare un vero e proprio polo di alta formazione a disposizione degli iscritti e del territorio.
- sensibilizzare gli iscritti sulle nuove frontiere della professione e sulle aree innovative verso le quali possono indirizzarsi i Commercialisti, per ampliare l'area di competenza della categoria e facilitare l'ingresso nella professione di colleghi più giovani (amministrazione condominiale, amministrazione giudiziaria, conservazione sostitutiva, revisione legale e degli enti locali, mediazione civile e giustizia alternativa, ecc. );
- stimolare l'organizzazione di interventi formativi sulle nuove forme organizzative di studio al fine di far comprendere a tutti gli iscritti come adeguare le proprie strutture al fine di rispondere al meglio alle mutate esigenze del mercato;
- sensibilizzare gli iscritti mediante l'istituzione di Commissioni di studio (societario, fallimentare, esecuzioni immobiliari e mobiliari, lavoro ed ecc.) avente come scopo principale sia di tutelare i Commercialisti nella varie Istituzioni per la suddivisione degli incarichi con la massima trasparenza sia di supportare i Commercialisti con l'approfondimento delle problematiche professionali incontrate.
Infine, una
seconda misura necessaria a salvaguardare la qualità delle prestazioni
professionali e la tutela, deve passare attraverso un attento controllo del
rispetto dell'ordinamento professionale e delle norme deontologiche. Ma prima
ancora il Consiglio dovrà impegnarsi per divulgare la conoscenza
dell'ordinamento e delle norme deontologiche, sia agli iscritti che ai
praticanti, ma soprattutto con la collaborazione di tutti. Solo capendo lo
spirito e le ragioni per cui vanno salvaguardati questi principi riusciremo a
condividerne le ragioni e ad apprezzarne i risultati. Una prima azione che
verrà realizzata in tal senso sarà un "codice etico" da osservare nel
passaggio di consegne tra Colleghi in caso di trasferimento di un cliente.
Comunicazione ed immagine della Professione
la centralità
del Commercialista nel mondo economico richiede, oltre a qualità della prestazione
ed efficienza della struttura di studio, anche un'appropriata attività di
comunicazione volta a valorizzare al massimo l'immagine della nostra
Professione. Oltre a fare il possibile nel nostro ristretto ambito
territoriale, dovremo chiedere con forza alla nuova governance nazionale di
prevedere adeguate risorse da investire per il miglioramento dell'immagine
della categoria, partendo proprio da una campagna mediatica sulla professione e
sulle competenze specifiche della stessa. A cittadini ed imprese bisogna far
percepire il ruolo pubblico svolto di fatto gratuitamente a favore dello Stato
ed in generale della P.A.: trasmissioni telematiche di bilanci, F24,
dichiarazioni dei redditi, comunicazioni di ogni genere e tipo; l'assenza di
attività riservate in via esclusiva alla categoria e, di conseguenza, la
capacità di sapersi imporre in un mercato di libera concorrenza esclusivamente
con la forza delle specifiche competenze e della qualità della prestazione.
La campagna
mediatica dovrà far capire che la nostra categoria vuole essere al fianco del
Governo nella lotta all'evasione ma nello stesso tempo vuole farsi portatrice e
garante di principi fondamentali quali: il rispetto del principio
dell'irretroattività delle norme tributarie; stabilità delle modalità di
determinazione del reddito d'impresa, per evitare gli effetti distorsivi in
termini di affidabilità del sistema; una fiscalità locale equa che, anche
attraverso le conoscenze dei Commercialisti, possa creare sviluppo sui territori e non sottrarre risorse.
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